Huwin 은 모두가 즐겁고 행복하게 일할 수 있는 회사를 만들기 위해
개방적이고 밝은 기업문화를 추구하며 Huwin만의 특화된 복지제도를 도입하고 있습니다.
4.5일 근무제
주 5일 중 하루는 0.5일 근무 제도를 도입하여
Quality of Work Life 를 높이도록 오후 2시 출근 또는
오후 1시 퇴근 가능하도록 자율제를 운영하고 있습니다.
보상
연말 초과 실적에 따라 PS 제도와
업무 특성에 따른성과급 제도를 시행하고 있습니다.
업무 환경
업무 특성을 고려하여 최적의 업무 환경을 제공하고 있습니다.
2m X 2m 사이즈 책상공간/높은 파티션/허멀밀러
에어론으로 편안함과 집중도를 높이는 사무 환경 제공합니다.
건강증진
임직원 및 가족의 건강을 중시하며 이를 위해
검진비용을지원하고 있습니다.
*연 1회 (본인 혹은 가족 1인)
자기계발 지원
개인별 취미와 자기계발을 위한 비용을 지원하고 있습니다.
*연 1회
행사∙워크샵
임직원 단합 및 휴식과 보상을 위한
워크샵 및 행사를 지원하고 있습니다.
휴가
관련법령에 의한 개인별 연차휴가,
공휴일 휴무제를운영하고 있습니다.
장기근속 휴가(5년 단위)
5년 근속마다 안식 휴가 10일 및 휴가비를
지원하고 있습니다.
연말휴가
12월 25일 ~ 1월1일까지
전사 휴무제를운영하고 있습니다.
주차
임직원의 빌딩 내 또는 외부 주차장 비용 및
주차 비용을 제공합니다.
통신비
임직원 직책에 따른 통신비를 지원합니다.
경조휴가 및 경조금
임직원 본인 및 가족의 경조사 휴가 및
경조금을 지원합니다.